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CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AE PE)

Secteur(s) professionnel(s) :   Petite Enfance
Niveau :  V
Diplôme(s) acquis :  CAP
Diplôme(s) requis :  3ème
Statut(s) :  Apprentissage
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Acquérir des compétences et devenir un professionnel de la Petite Enfance

Objectifs

Former un professionnel compétent pour assurer en structure collective ou à domicile l’accueil, l’éveil l’éducation et le confort du jeune enfant (2,5 mois à 6 ans) ainsi que l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie,
Obtenir un diplôme de niveau V délivré par l’Éducation Nationale.

Contenus

Un enseignement général

Français et Histoire géographie, Education morale et civique, Mathématiques et Sciences physiques, Prévention santé et environnement,, Anglais, Education physique et sportive.

Un enseignement professionnel

Eveil et apprentissages, Accompagnement, Soins du quotidien, Alimentation et entretien du cadre d’accueil
et des Travaux Pratiques : Puériculture, Cuisine, Entretien des locaux, Techniques éducatives.

Statut

Plusieurs statuts possibles:
  • Salarié en contrat d’apprentissage (2 ans) dans une structure de la petite enfance. Il est rémunéré selon son âge et son année de formation jusqu'à 61 % du SMIC
  • Stagiaire, avec un financement privé : 2 stages différents par an dans des structures collectives de la petite enfance.
  • Salarié de la formation continue
Le temps de travail/stage en entreprise est aussi un temps de formation accompagné par un tuteur.

Débouchés

Les emplois se trouvent en établissements d’accueil du jeune enfant (multi-accueil, crèches collectives, jardins d’enfants,,,) en écoles maternelles, en accueil collectif de mineurs, à son domicile ou à celui des parents, en maisons d’assistants maternels...

Conditions d'admission

  • Avoir un niveau minimum de 3ème
  • Être âgé de 15 ans à l’entrée en formation
  • Rencontrer les responsables de la formation lors de réunion d'information.
  • Constituer un dossier scolaire et médical.

Durée

La formation est conduite en alternance sur 2 ans avec chaque année 13 semaines à la MFR et le reste du temps en entreprise.
Pour les personnes dispensées des épreuves des matières générales, et non apprenties, la formation peut être conduite sur 1 année à raison de 2 jours/semaine

Frais de formation

  • Par Le Conseil Régional ou les OPCA, pour les salariés
  • Par les stagiaires, pour les statuts privés.